Tom Mergaerts,
Chief Executive Officer
Message du CEO
Un engagement continu en faveur de la qualité, de la transparence et de l’intégrité
2024 a été une année exceptionnelle pour Amonis, non seulement en termes de rendements, mais aussi en termes de stabilité, de transparence et de confiance. Malgré les turbulences géopolitiques et les fluctuations soudaines des marchés durant le premier trimestre 2025, les marchés financiers ont offert un climat d’investissement positif en 2024.
CELA S’EST TRADUIT PAR UN RENDEMENT FINANCIER NET DE 5,22 %, UNE PERFORMANCE UNE FOIS DE PLUS SATISFAISANTE.
Dans un environnement d’incertitude économique, caractérisé par une inflation persistante, des mouvements de taux d’intérêt et des tensions géopolitiques, notre politique d’investissement a prouvé sa solidité. L’équilibre entre protection, via notre portefeuille LDI, et croissance, via la diversification de nos investissements en actions, infrastructures et placements alternatifs, nous a permis de continuer à créer de la valeur stable pour nos affiliés.
Par ailleurs, la transparence reste une valeur fondamentale dans notre fonctionnement. Ce rapport en fait partie et donne un aperçu clair de notre gouvernance, de notre gestion des risques, de nos processus de contrôle et de notre stratégie d’investissement. L’objectif ? Responsabilité, intégrité et confiance manifestes envers toutes les parties prenantes.
Grâce à l’engagement de toute notre équipe, à l’engagement de notre conseil d’administration et au dialogue continu avec nos membres, nous continuons à œuvrer à la constitution de retraites stables et durables. En 2025, nous continuerons à mettre l’accent sur la poursuite de la numérisation, l’amélioration de la prestation de services et le renforcement de notre culture de gouvernance.
Je vous remercie de la confiance que vous nous accordez et vous souhaite un moment de lecture clair et instructif.
Dominique Jacoby
Chief Sales Officer
Direction commerciale
Je tiens à souligner que notre succès repose également sur notre modèle unique en tant que société NOT FOR PROFIT.
Comme vous le découvrirez dans les pages suivantes, l’année 2024 a été marquée par de bons résultats commerciaux. Portée par un grand optimisme sur les marchés financiers, elle s’est également révélée être une excellente année boursière et a engrangé un rendement financier largement positif. Nous sommes très heureux et fiers de pouvoir offrir à nos affiliés un rendement global tout à fait exceptionnel de 6,5%. Et ceci après trois années consécutives à 4,5%.
Ces performances sont le fruit d’un travail collectif mené à la fois sur le terrain et également dans les coulisses de nos bureaux. Nous avons franchi une étape importante avec la possibilité de s’affilier en ligne, en seulement 3 minutes. Une initiative qui répond à la demande croissante de solutions simples, rapides et entièrement digitales.
Nous avons également commencé l’implémentation de Salesforce, un système de gestion de la relation client (CRM). Une première étape a été franchie avec le déploiement d’un module dédié à la prospection, qui marque le début d’un projet plus vaste. D’autres fonctionnalités viendront enrichir progressivement cet outil dans les années à venir, afin d’optimiser encore davantage notre qualité de service.
Enfin, nous avons actualisé et redynamisé notre identité visuelle. Notre logo, nos couleur et l’ensemble de notre style ont évolué, tout en préservant l’essence d’Amonis : un engagement constant envers la qualité, la rigueur et la proximité.
2024 a également été une année de transition pour notre service. En décembre j’ai eu le privilège de prendre en charge la direction commerciale. J’ai découvert une équipe dynamique et motivée et je suis déterminée à poursuivre l’élan de croissance qui caractérise Amonis depuis sa création. L’année 2025 s’annonce déjà très riche en projets passionnants.
Nous vous remercions sincèrement pour votre confiance et votre fidélité.
Jurgen Delannoo,
Chief Operations Officer
Direction opérationnelle
Nous nous efforçons d’être présents à chaque moment important de la vie de nos membres.
Au début de l’année 2024, nous avons organisé nos réunions « Pension ». En 4 régions du pays, nous sommes allés à la rencontre de nos affiliés proches de l’âge légal de pension afin de leur expliquer comment leur pension Amonis peut leur être versée et comment la procédure se déroule dans la pratique. Nous veillons à être présent pour nos affiliés à chaque moment important de leur vie.
Sur le plan légal, de nombreuses voies sont ouvertes. Nous suivons de près, pour nos affiliés, les initiatives prévues par le nouvel accord de gouvernement. Amonis est présent dans différents groupes de travail sectoriels, ceci afin de préserver les intérêts de nos affiliés et également de pouvoir implémenter rapidement et efficacement les nouvelles dispositions.
En 2024 aussi, nous avons poursuivi nos efforts pour un service de grande qualité. Que ce soit lors de l’affiliation de nouvelles personnes, pour répondre aux questions de nos affiliés, ou dans la garantie d’un processus fluide et efficace de versement des prestations de solidarité ou de la prise de pension.
Grâce à la collaboration de nos affiliés et à la flexibilité de nos collaborateurs, nous avons pu assurer un service fluide à l’ensemble de nos affiliés, nouveaux et existants.
Stefaan Van Pelt,
Chief Financial Officer
Direction financière
Le rendement octroyé aux membres se maintient parmi les meilleurs du marché sur une longue période.
2024 a de nouveau livré un rendement solide. Contrairement à 2023, le portefeuille de croissance a été le principal moteur de la performance du fonds de pension, en particulier les actions et placements alternatifs. Comme les années précédentes, une grande volatilité a régné sur les marchés. Les marchés des actions et des obligations ont connu des fluctuations importantes en raison de facteurs tels que les pressions inflationnistes, les changements de politique monétaire et les incertitudes géopolitiques. Les marchés ont néanmoins terminé l’année en positif.
Le rendement net d’Amonis, s’est élevé à 5,22 %. Ce résultat positif est principalement attribuable au portefeuille de croissance, qui a enregistré un rendement de +9,0 %, tandis que le portefeuille LDI a sous-performé avec un rendement de 2,0 %. Le portefeuille de croissance se compose d’actions, d’immobilier coté, d’investissements alternatifs et d’obligations. Le rendement des actions en 2024 s’est élevé à +12,3 %, tandis que le portefeuille obligataire, hors LDI, a enregistré un rendement de +2,9 %. Enfin, les investissements alternatifs ont généré un rendement de +13,4 %. La couverture active du risque de change a eu un impact négatif sur le résultat en 2024 (-62 points de base).
L’excellent rendement du portefeuille de croissance a également eu un impact positif sur le taux de couverture (LTV) 2024. En effet, malgré la forte incertitude sur les marchés et l’augmentation de la participation bénéficiaire, le taux de couverture a affiché une tendance à la hausse constante, permettant de clôturer l’année à 123,5 % (contre 120,1 % en 2023).
Ce taux tient compte de la participation bénéficiaire qui porte, sous certaines conditions, le rendement sur les différents comptes de pension à 6,5 %, ainsi que de la hausse des rentes mensuelles (+4,5 %). Le rendement attribué aux membres reste également parmi les meilleurs du marché. Les fonds propres ont augmenté de 40,2 millions d’euros, pour atteindre un total de 406,3 millions d’euros. Le taux de couverture de la marge de solvabilité s’élevait, à fin 2024, à 719,4 %.
2024 a également vu une légère augmentation du nombre de prises de pension (+0,9 %) par rapport à 2023, tandis que le montant total versé en pensions de retraite et de survie a augmenté de 7,0 %, pour atteindre 132,8 millions d’euros. Les recettes totales ont augmenté par rapport à 2023 (+3,9 %), principalement en raison d’une hausse des cotisations INAMI (+7,2 %). L’adaptation de la règle des 80 % en 2022 a également eu une incidence en 2024 sur les cotisations IPT, qui ont diminué de 41,8 %, tandis que les cotisations POZ ont augmenté de 18,6 %. Les primes reçues pour le revenu garanti ont diminué de 5,0 %.
Les coûts opérationnels d’Amonis OFP se sont élevés à 10,3 millions d’euros, soit 0,5 % du total des actifs. L’évolution constante de la réglementation et les nouvelles exigences qui en découlent devraient également entraîner une légère augmentation des coûts dans les années à venir